Impact of job satisfaction on productivity in a company in Santo Domingo de los Tsáchilas
Keywords:
Work satisfaction, Productivity, PerformanceAbstract
The business environment is composed of different factors that intervene in organizational functioning and development; For this research two variables have been considered, on the one hand job satisfaction, understood as the level of satisfaction that employees have towards the company to which they belong and on the other hand, productivity, which is defined as the efficiency and effectiveness of a person who has a person in a company, under these criteria, the general objective of this research is to establish the level of relationship between job satisfaction and productivity of employees of the company Styles Thiago, located in the city of Santo Domingo de los Tsáchilas. The methodology pursued in this research was quantitative, with a non-experimental cross-sectional design and a descriptive correlational scope. The population of this study was 50 people and the sample was 50 people, chosen through non-probabilistic convenience sampling. The results showed that the employees feel very satisfied with the company and are at a regular level of productivity, in addition, no statistical correlation was found between the study variables, so it is concluded that job satisfaction has no relationship with the productivity of workers.
References
Alarcón, N., Ganga, F., Pedraja, L., & Monteverde, A. (2020). Satisfacción laboral y motivación en profesionales obstetras en un hospital en Chile. Medwave, 20(04). https://n9.cl/tsg4x
Asamblea Nacional Constituyente de Ecuador (2008). Constitución de la República del Ecuador 2008. Notificación No. 01614. http://www.oas.org/juridico/pdfs/mesicic4_ecu_const.pdf
Cabanilla, G., Cando, C., & Valencia, M. (2022). Satisfacción laboral como determinante de la productividad del capital humano. Revista Universidad y Sociedad, 14(3), 403-408. https://acortar.link/8quxen
Changuán, M. (2020). Capacitación del talento humano y productividad: Una revisión literaria. Eca sinergia, 11(2), 166-173. https://doi.org/10.33936/eca_sinergia.v11i2.2254
Comisión Económica para América Latina y el Caribe - CEPAL (2019). Acerca de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. https://n9.cl/dmfiw
Flores, Y., Salazar, E. (2019). LA SATISFACCIÓN LABORAL INFLUYE EN LA PRODUCTIVIDAD CASO: EMPRESA VOLCAN S.A. [Tesis de grado, universidad Mayor San andrés]. Repositorio de la Universidad Mayor San Andrés. https://n9.cl/mc8gw
Fontalvo, T., De La Hoz, E., & Morelos, J. (2018). La productividad y sus factores: incidencia en el mejoramiento organizacional. Dimensión empresarial, 16(1), 47-60. https://doi.org/10.15665/dem.v16i1.1375
Hernández, O. (2021). Aproximación a los distintos tipos de muestreo no probabilístico que existen. Revista Cubana de Medicina General Integral, 37(3). https://acortar.link/lQgAdh
Jiménez, A., Bravo, C., & Toledo, B. (2020). Conflicto trabajo-familia, satisfacción laboral y calidad de vida laboral en trabajadores de salud pública de Chile. Revista de investigación psicológica, (23), 67-85. https://acortar.link/5cQWwN
Judge, T., Weiss, H., Kammeyer, J., & Hulin, C. (2017). Job attitudes, job satisfaction, and job affect: A century of continuity and of change. Journal of Applied Psychology, 102(3), 356-374. https://doi.org/10.1037/apl0000181
León, N., Castellanos, M., Curra, D., Cruz, M., & Rodríguez, M. (2019). Investigación en la Universidad de Holguín: compromiso con la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible. Actualidades Investigativas en Educación, 19(1), 348-378. http://dx.doi.org/10.15517/aie.v19i1.35699
Li, Y., Huang, H., & Chen, Y. (2020). Organizational climate, job satisfaction, and turnover in voluntary child welfare workers. Children and Youth Services Review, 119, https://doi.org/10.1016/j. childyouth.2020.105640
Meléndez, J., & Bardales, J. (2020). Satisfacción laboral en la gestión administrativa. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 4(2), 1510-1523. https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v4i2.176
Mendoza, W, García, T., Delgado, M., & Barreiro, I. (2018). El control interno y su influencia en la gestión administrativa del sector público. Dominio de las Ciencias, 4(4), 206-240. https://doi.org/10.23857/dc.v4i4.835
Montero, C., Fernández, M., Cáceres, E., Almeida, S., & Cáceres, S. (2015). Nivel de la satisfacción laboral de trabajadores profesionales administrativos de una empresa manufacturera ubicada en la región oriental de Venezuela. Saber, 27(4), 586-594. https://ve.scielo.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1315-01622015000400009
Puyol, J. (2021). La satisfacción laboral como factor clave para la productividad en las PYMES de Santo Domingo de los Tsáchilas. Journal of Economic and Social Science Research,1(2), 50–64. https://doi.org/10.55813/gaea/jessr/v1/n2/31
Quispe, T., & Villalta, L. (2020). Epistemología e investigación cuantitativa. IGOBERNANZA, 3(12), 107-120. https://doi.org/10.47865/igob.vol3.2020.88
Ramírez, A., Orozco, D., & Garzón, M. (2020). Gestión de la felicidad, bienestar subjetivo y la satisfacción laboral. Dimensión empresarial, 18(2), 118-138. https://doi.org/10.15665/dem.v18i2.2057
Sánchez, M., & Sánchez, P. (2016). Factores determinantes de la satisfacción laboral en España antes y durante la crisis de 2008. Intangible Capital, 12(5), 1192-1220. https://www.redalyc.org/pdf/549/54948501002.pdf
Simbron-, S. F., & Sanabria, F. (2020). Liderazgo directivo, clima organizacional y satisfacción laboral del docente. Cienciamatria, 6(1), 59-83. https://doi.org/10.35381/cm.v6i10.295
Urueña, A., & Moreno, M. (2020). Importancia del talento humano y herramientas tecnológicas en el desarrollo organizacional, para la mejora de la productividad laboral. Revista Ingeniería, Matemáticas y Ciencias de la Información, 7(14), 117-126. http://dx.doi.org/10.21017/rimci.2020.v7.n14.a88
Vega, M., Hidalgo, J., & Gómez, N. (2021). Efecto de la satisfacción laboral y la confianza sobre el clima organizacional, mediante ecuaciones estructurales. RETOS. Revista de Ciencias de la Administración y Economía, 11(22), 347-362. https://doi.org/10.17163/ret.n22.2021.10
Pedraja, L., Marchioni, Í., Espinoza, C., & Muñoz, C. (2020). Liderazgo y cultura organizacional como factores de influencia en la calidad universitaria: un análisis conceptual. Formación universitaria, 13(5), 3-14. http://dx.doi.org/10.4067/S0718-50062020000500003
Pinto, L. (2017). Gestión administrativa y cultura organizacional en el Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, Callao-2017. [Tesis de posgrado, Universidad Cesar Vallejo]. Repositorio de la Universidad César Vallejo. https://n9.cl/n96sh
Pispira, J., & Cevasco, J. (2022). La importancia de investigar la presentación de preguntas de elaboración para la facilitación de la comprensión del discurso: brechas en la investigación actual y futuras direcciones. Apuntes de Psicología, 40(1), 31-41. https://doi.org/10.55414/ap.v41i1.957
Ponce, D., Chancay, M., & Lopez, L. (2022). Gestión administrativa y su impacto en la calidad del servicio. Recimundo, 6(suppl 1), 120-131. https://doi.org/10.26820/recimundo/6.(suppl1).junio.2022.120-131
Rodríguez, O., & Bautista, L. (2021). Cultura organizacional y su relación con los sistemas de gestión: una revisión bibliográfica. SIGNOS-Investigación en Sistemas de Gestión, 13(2). https://www.redalyc.org/journal/5604/560468688013/560468688013.pdf
Salguero, N., & García, C. (2018). Gestión administrativa eficiente. Polo del conocimiento, 3(9), 331-342. http://polodelconocimiento.com/ojs/index.php/es/article/view/748
Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo - SENPLADES (2021). Plan Nacional de Desarrollo 2021-2025 – Creación de Oportunidades. https://n9.cl/zrqt4
Vivanco, L. (2020). Cultura organizacional y gestión administrativa de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo, Apurímac-Perú. Revista Científica Guacamaya, 5(1), 109-121. https://doi.org/10.48204/j.guacamaya.v5n1a9
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Multidisciplinary Scientific Journal Ogma
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.