Impacto de la satisfacción laboral en la productividad de una empresa de Santo Domingo de los Tsáchilas
Palabras clave:
Satisfacción laboral, Productividad, DesempeñoResumen
El ámbito empresarial está compuesto de diferentes factores que intervienen en el funcionamiento y desarrollo organizacional; para esta investigación se han considerado dos variables, por un lado la satisfacción laboral, entendida como el nivel de agrado que tienen los colaboradores hacia la empresa que pertenecen y por otro lado, la productividad, que es definida como la eficiencia y eficacia de una persona que tiene una persona en una empresa, bajo estos criterios planteados, el objetivo general de esta investigación es establecer el nivel de relación entre la satisfacción laboral y la productividad de los empleados de la empresa Styles Thiago, ubicada en la ciudad de Santo Domingo de los Tsáchilas. La metodología que persiguió esta investigación fue cuantitativa, con un diseño no experimental transversal y un alcance correlacional descriptivo. La población de este estudio fue de 50 personas y la muestra de 50 personas, escogidas a través de un muestreo no probabilístico por conveniencia. Los resultados arrojaron que los empleados se sienten muy satisfechos con la empresa y se ubican en un nivel regular de productividad, además, no se encontró correlación estadística entre las variables de estudio, por lo que se concluye que, la satisfacción laboral no tiene relación con la productividad de los trabajadores.
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